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人才发展
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员工职业发展通道
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公司“鼓励员工专精所长,不同的职务通道有相同和平等之晋升机会”,给员工个人发展以充分的空间。

 

公司根据工作性质的不同,将职务分为管理、技术和业务三个系列,建立职务三条通道,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径。

新员工培训计划
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新员工入职前即安排好导师,保证每位入职新人能够快速融入团队。

员工培训助力成长
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外部+内部培训相结合的方式,赋能员工在金沙澳门官方网站首页-【老品牌】的职业成长之路。

员工人才内部流动
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提供部分岗位向全员开放,只要符合内部人才流动的条件及标准,即可通过内部竞聘的方式进行内部的人才流动。

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